採用コスト年間1.500万円削減に
つながった優秀層の退職者ゼロ薬局の管理者育成・定着改善プログラム

運営会社
株式会社BeMore

• メッセージ

  部下が動かない。現場が変わらない。
  上手く言葉にできない違和感。
  前に進みたいのに、どこか足踏みしているような日々。
  組織の課題は、とても繊細で、とても複雑です。
  その中で、どのようにすれば組織が変わるのか？
  仕組みや制度だけ整えても、組織は変われません。
  熱量だけで現場に改革を求めても、現場はついて来れません。
  業績と働きがいが共に高い組織をつくるには、
  一方通行の指示や管理ではなく、
  人の意欲や才能に蓋をしない関わり方へと、
  組織の土台から変革させていく必要があります。
  時に楽しく、時に厳しい組織変革の旅路で
  常にとなりに立ち、組織の問いに共に向き合います。

  

• 代表プロフィール

  2018年 新卒で薬剤師として静岡県のチェーン薬局で勤務。
  その後、免許に頼るのではなく、スキルと経験で勝負できる世界で生きていきたいと強く思い、 2020年 新卒採用のコンサルティング会社に入社。中小企業の新卒採用チームの育成に従事し、過去最高の成果を提供。
  お客様から感謝のお言葉をいただけることや、成果を作ることの面白さにのめり込む。
  その後、「どうすれば、せっかく入社してくれた新卒が働き続けてくれる会社になるか？」 という問いをお客様からいただき、2021年 組織開発事業の責任者として事業を立ち上げる。 しかし、20代の若者が組織づくりのパートナーとして経営者をご支援する難しさにぶつかり、 フルコミという環境で収入の激減、貯金0、家賃が払えず実家に帰る、借金をするという人生のどん底を経験。
  そこから何とか這い上がり、 同じように仕事に苦しむプレイヤーや、メンバーが成果を出せないことに苦しむリーダーをもっと自分なりに助けたいという思いで2024年 株式会社BeMoreを創業。
  VisionMakingや評価制度設計、マネジメント研修、 会議運営など戦略設計から実行支援まで一気通貫でご支援。中小企業様の組織課題をオーダーメイドで解決し、「顧客と社員に永く選ばれ続ける組織づくり」を伴走。