サステナビリティ研修のその先へ
知識習得から一歩進んだ組織変革と行動変容を実現する研修
20年の専門知識とエンゲージメント設計で、企業価値向上を支援します
研修効果への疑問
そのサステナビリティ研修、本当に組織の行動を変えていますか
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研修を受けても行動が変わらない
座学で終わってしまい、日々の業務に落とし込めず、従業員の意識や行動に変化が見られない
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自社に合った内容が不明確
一般的な研修内容では、自社の事業特性や課題に合わず、実践的な学びが得られない
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ステークホルダーとの対話が難しい
サステナビリティに関する社外とのコミュニケーションが円滑に進まず、連携や理解を得るのに苦労している
知識習得に留まらない、実践的な行動変容を促す研修が必要です
EcoNetworksのサステナビリティ研修
行動変容をデザインし、組織変革を支援するプログラム
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20年以上の専門知見と実績
サステナビリティ分野に特化して20年以上。最新動向を踏まえた深い知見と、多様な企業支援経験に基づき、貴社の課題に最適な研修を設計します。単なる知識提供ではなく、本質を捉えた実践的なアプローチを提供します。
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行動変容を促すエンゲージメント設計
一方的な講義形式ではなく、参加者の主体的な学びと対話を重視。ワークショップやディスカッションを通じて、サステナビリティを「自分ごと」として捉え、具体的な行動へと繋げるための仕掛けを施します。研修後のフォローアップも充実しています。
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調査・コンテンツ・言語・エンゲージメントの統合支援
貴社の状況に合わせた調査分析から、分かりやすいコンテンツ作成、多言語での発信支援、そしてステークホルダーとの対話促進まで、サステナビリティ推進に必要な要素をワンストップで提供。組織全体の行動変容を包括的に支援します。
研修で終わらせない、組織と個人の変化を創出
サステナビリティ研修がもたらす具体的な成果
| 従業員のサステナビリティ意識が向上し、自発的な行動が増加 | |
| 具体的な行動計画が策定され、組織全体で推進する体制が構築 | |
| 企業価値向上に繋がり、ステークホルダーとの良好な関係を構築 | |
| サステナビリティに関する社内外コミュニケーションが円滑化 | |
| ESG経営の実践が進み、持続的な成長基盤を強化 | |
| 従業員のエンゲージメント向上と、企業文化の変革を促進 |
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行動変容をデザインするサステナビリティ研修知識習得から実践的な行動変容へ導く、20年の実績とエンゲージメント設計力 サステナビリティに関する知識習得に留まらず、組織や個人の具体的な行動変容を促す研修・ワークショップを提供します。調査分析、コンテンツ作成、言語サポート、エンゲージメント支援を組み合わせ、多様なステークホルダーとの対話や協働、社内啓発を企画・運営し、企業価値向上に貢献します。 |
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課題の可視化と目標設定
現状のサステナビリティ推進における課題を明確にし、研修を通じて達成すべき具体的な目標を設定します。
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行動変容を促すプログラム設計
20年以上の知見とエンゲージメント設計力を活かし、参加者の意識改革と実践的な行動を促すプログラムを構築します。
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実践と組織への定着支援
研修後の行動定着を支援し、サステナビリティを組織文化として根付かせるためのフォローアップを行います。
なぜEcoNetworksが選ばれるのか
サステナビリティ研修で選ばれる3つの理由
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REASON
0120年以上のサステナビリティ特化実績
創業以来20年以上にわたりサステナビリティ分野に特化し、蓄積された深い知見と専門性で、変化の速いこの分野における最新動向を踏まえた最適なソリューションを提供します。多様な企業支援経験に基づき、本質を押さえたご支援をお約束します。
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REASON
02行動変容をデザインする設計力
単なる知識提供で終わらない、組織や個人の行動変容に繋がるエンゲージメント設計を得意としています。多様なステークホルダーとの継続的な対話や協働を促すファシリテーション、社内啓発支援を通じて、具体的な成果創出をサポートします。
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REASON
03言語・文化を超えた多角的支援
世界各地に広がるスペシャリストネットワークを駆使し、国内外の最新動向を多角的な視点から提供します。サステナビリティに関する専門用語に精通したライター・翻訳者が、インクルーシブ・ランゲージやグリーンウォッシュに配慮した、的確で伝わるコミュニケーションをご支援します。
サステナビリティ研修・ワークショップはこんな企業様におすすめです
サステナビリティ推進のご担当者様、経営企画部門、人事・研修担当者様、CSR担当者様など、組織や個人の行動変容を促し、サステナビリティ経営を推進したいとお考えの企業・団体様。特に、従業員の意識改革を進めたい、具体的な行動計画に落とし込みたい、ステークホルダーとの対話を促進したい、社内啓発活動を効果的に企画・運営したいといったニーズをお持ちの企業様にご活用いただいております。環境・人権などの社会課題解決に真摯に向き合い、企業価値向上を目指す企業様を支援いたします。
運営会社
サステナビリティと共に未来を創る
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会社名
私たちは、サステナブルな社会の実現に向けて、組織や個人の行動変容を促す様々なサービスを展開しています。各分野のスペシャリストで構成されるチームにより、調査分析、コンテンツ、言語、エンゲージメントといった多角的なアプローチでご支援します。
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代表メッセージ
創業以来20年以上にわたり、サステナビリティ分野に特化してまいりました。変化の速いこの領域において、常に最新の知見を取り入れ、クライアントにとって最適なソリューションを提供し続けています。知識習得に留まらず、具体的な行動変容と組織変革を支援することで、持続可能な社会の実現に貢献してまいります。
導入事例
サステナビリティ研修で組織変革と行動変容を実現した企業の声
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全社的なサステナビリティ意識向上と具体的な行動計画策定
大手製造業 A社 EcoNetworks様の研修により、従業員のサステナビリティに対する理解が深まり、部署ごとの具体的な行動計画策定に繋がりました。特に、エンゲージメント設計を取り入れたワークショップ形式が、当事者意識の醸成に効果的でした。研修後も継続的なフォローアップがあり、着実に組織変革が進んでいます。 |
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サステナビリティ研修を通じた従業員の意識改革とエンゲージメント向上
サービス業 B社 これまで知識偏重になりがちだった研修内容が、EcoNetworks様のアプローチにより、従業員一人ひとりが「自分ごと」として捉えられるようになりました。多様なステークホルダーとの対話の重要性を学び、社内でのサステナビリティに関する議論が活発化。研修効果を実感しています。 |
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サステナビリティ経営の推進に向けた実践的な研修プログラム
IT企業 C社 サステナビリティに関する最新動向と自社の事業を結びつけて考える機会を得られました。EcoNetworks様の専門的な知見と、行動変容を促すエンゲージメント設計により、経営戦略としてのサステナビリティ推進に向けた具体的なアクションプランを策定。今後の企業価値向上に繋がる確かな一歩となりました。 |
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料金プラン
貴社のニーズに合わせた最適な研修プランをご提案
ベーシックプラン |
オススメ スタンダードプラン |
カスタマイズプラン |
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まずはサステナビリティの基本を学ぶ |
実践的な行動変容を促す |
貴社だけの特別プログラム |
1社あたり |
1社あたり |
個別見積もり |
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¥330,000～（税込） |
¥550,000～（税込） |
応相談 |
| 上記は標準的なプログラムの料金です。貴社の課題や目的に合わせ、内容や期間、実施形式などを柔軟にカスタマイズいたします。詳細はお気軽にお問い合わせください。オプションでレポート作成支援なども承ります。 | ||
サステナビリティ研修 サービス比較
自社に最適なサステナビリティ研修を選ぶための比較ガイド
弊社 | 大手研修提供会社 | 動画コンテンツ提供 | 総合コンサルティングファーム | |
|---|---|---|---|---|
| 強み | 20年以上のサステナビリティ特化実績と行動変容に繋がるエンゲージメント設計力 | 網羅的な研修ラインナップと最新トレンドへの迅速な対応力 | アニメーションによる楽しく分かりやすい基礎知識の習得とスキマ時間学習 | 戦略策定から実行支援まで一貫した包括的なサービス提供力 |
| 提供形式 | オーダーメイド研修・ワークショップ・エンゲージメント支援 | 講師派遣型研修・カスタマイズ・動画教材 | 数分のアニメーション動画・MP4ファイル納品 | コンサルティング・研修・勉強会・情報提供 |
| 価格帯 | 個別見積もり（柔軟なカスタマイズ） | 個別見積もり（研修内容により変動） | 33万円～（1000人未満の場合） | 個別見積もり（高額になる傾向） |
| カスタマイズ性 | 極めて高い（ニーズに合わせた設計） | 高い（プログラムカスタマイズ） | 限定的（動画コンテンツの提供） | 高い（戦略・実行支援に合わせ） |
| 行動変容へのアプローチ | エンゲージメント設計で実践的な行動変容を促進 | 知識習得と意識向上を重視 | 基礎知識のインプットに特化 | 戦略実行と組織変革を支援 |
| こんな企業におすすめ | 実践的な行動変容と組織変革を目指す企業 | 網羅的な研修で社員の知識レベルを底上げしたい企業 | 従業員に手軽にサステナビリティ基礎を学ばせたい企業 | サステナビリティ経営全体の戦略立案・実行を強化したい企業 |
導入までの流れ
サステナビリティ研修・ワークショップ導入のステップ
よくあるご質問
Q&A
- Q研修費用はどのくらいかかりますか？また、費用対効果はどのように考えれば良いでしょうか？
- Aプログラム内容や実施規模により異なります。個別にお見積もりいたします。行動変容による組織変革や企業価値向上といった長期的な視点での費用対効果をご説明します。
- Q自社の状況に合わせたカスタマイズは可能ですか？
- Aはい、可能です。20年以上の実績と専門知識を活かし、貴社の課題や目標に最適化されたプログラムをオーダーメイドで設計します。
- Q研修後、従業員の行動変容が期待通りに進まなかった場合、どのようなフォローがありますか？
- A研修後の効果測定や、継続的なエンゲージメント支援、フォローアッププログラムをご提案します。組織への定着と具体的な行動変化をサポートします。
- Qサステナビリティに関する専門知識がない初心者でも理解できる内容ですか？
- Aご安心ください。専門用語を避け、分かりやすい言葉で解説します。参加者のレベルに合わせて、基礎から応用まで段階的に学べるプログラムを設計します。
- Qオンラインでの研修やワークショップも実施可能ですか？
- Aはい、可能です。オンラインでの実施にも対応しており、全国どこからでもご参加いただけます。遠隔でも効果的なエンゲージメント設計を行います。
まずはお気軽にご相談ください
サステナビリティ研修・ワークショップに関する無料個別相談
行動変容を促す研修プログラムのご提案
- 20年以上の実績と専門知識
- 行動変容に繋がるエンゲージメント設計
- 組織変革を実現するプログラム
以下のフォームに必要事項をご入力ください
事業内容
| URL | https://studio-wharf.jp/ |
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