製造業の人事・採用担当者様へ！！！
未来を拓くカルチャーフィットする留学生採用を実現製造業特化の支援で定着・活躍まで
優秀な留学生を、貴社の求める人物像とカルチャーに合わせ厳選独自の評価システムと300大学連携で採用成功率85%以上を達成
製造業の留学生採用
優秀な留学生を採用したいが、こんなお悩みはありませんか
-
母集団形成の難しさ
自社のカルチャーに合う優秀な留学生を効率的に見つけるチャネルが限られている。多くの企業が同様の課題に直面し、採用競争が激化している。
-
採用選考プロセスの非効率性
留学生の選考には、書類添削や面接対策、在留資格の確認など専門知識が必要な工程が多く、採用担当者の負担が大きい。選考に時間がかかり、優秀な人材を逃してしまうリスクがある。
-
採用後の定着・活躍への不安
採用した留学生が、自社の企業文化に馴染み、早期に戦力として活躍してくれるか不安。入社後のオンボーディングや、多様な人材を活かす組織作りが課題となっている。
これらの課題に対し、当プラットフォームは企業カルチャーにフィットする留学生採用を支援し、定着・活躍までサポートします。
解決策
カルチャーフィットする留学生採用を実現する3つの強み
-
独自の評価システムでミスマッチを防止
単なるスキルや経歴だけでなく、貴社の企業文化や求める人物像への適合性を多角的に評価。カルチャーフィットする優秀な留学生を厳選し、採用後のミスマッチを防ぎます。
-
留学生特化の徹底サポートで負担軽減
300以上の大学との連携を活かし、質の高い留学生データベースを構築。応募書類の添削から面接対策、ビザ申請サポートまで、採用担当者の負担を軽減する一気通貫の支援を提供します。
-
製造業特化の支援で定着・活躍を促進
製造業の人事・採用担当者が抱える具体的な課題に深く寄り添い、採用後の定着・活躍まで見据えたサポートを実施。貴社のグローバル人材戦略を強力に推進します。
導入メリット
貴社が当プラットフォームを導入することで得られる価値
| 企業文化に合う優秀な留学生を効率的に採用できる | |
| 採用選考プロセスにかかる工数と時間を大幅に削減できる | |
| 採用後の定着率向上と早期戦力化を実現できる | |
| 多様な人材が活躍できる組織文化の醸成を促進する | |
| グローバル化推進による企業競争力の強化につながる | |
| 採用担当者の負担軽減と採用業務の効率化を達成できる |
|
留学生採用支援プラットフォームとは製造業に特化し、カルチャーフィットする留学生採用を実現 当プラットフォームは、優秀な外国人留学生と国内企業を効果的にマッチングする採用支援サービスです。300以上の大学との連携により、貴社の求める人物像や企業文化にフィットする留学生を厳選して提案。応募書類の添削、面接対策、ビザ申請サポートまで一気通貫で支援し、採用成功率85%以上を達成しています。製造業の人事・採用担当者の課題に寄り添い、採用から定着・活躍までをトータルでサポートします。 |
|---|
-
採用要件のヒアリング
貴社の求める人物像、企業文化、採用課題を詳細にヒアリングし、最適な採用戦略を立案します。
-
カルチャーフィットする留学生の提案
300以上の大学連携と独自の評価システムに基づき、貴社の要件に合致する留学生を厳選してご紹介します。
-
選考サポートとビザ申請支援
応募書類添削、面接対策、内定後のビザ申請サポートまで、採用プロセス全体をきめ細かく支援します。
選ばれる理由
なぜ多くの製造業が当プラットフォームを選ぶのか
-
REASON
01カルチャーフィットを最重視する評価軸
量や機能数ではなく、貴社の企業文化に合う人材を見極めることに注力。採用後の定着・活躍まで見据えた、本質的な採用支援を提供します。
-
REASON
02製造業特化の深い課題理解
製造業の人事・採用担当者が直面する特有の課題を理解し、最適なソリューションを提供。単なる人材紹介に留まらない、伴走型の支援体制を構築しています。
-
REASON
03確かな採用実績と大学連携ネットワーク
過去3年間で100社以上の採用実績、採用決定率85%以上を誇ります。300以上の大学との強固な連携により、常に質の高い留学生候補者へのアクセスを確保しています。
このような企業様におすすめです
製造業の人事・採用担当者、経営層の方々。特に、労働力不足の解消や組織のグローバル化を推進するために、優秀な留学生の採用を検討されている企業様。採用チャネルの拡大や選考プロセスの効率化、採用した留学生の定着・活躍に課題を感じている企業様。企業文化への適合性を重視し、長期的に活躍できる人材を採用したいとお考えの企業様は、ぜひご相談ください。
運営会社
グローバル人材採用のプロフェッショナル集団
-
会社名
私たちは、日本企業のグローバル化と多様性推進を支援するため、留学生採用に特化したプラットフォームを開発・運営しています。製造業をはじめとする多くの企業が抱える採用課題に対し、独自の評価システムと大学との強固なネットワークを駆使し、最適な人材とのマッチングを実現します。
-
代表メッセージ
「優秀な留学生が日本で活躍できる機会を創出し、企業の成長に貢献する」これが私たちの使命です。採用はゴールではなく、新たな組織文化の始まり。私たちは、企業と留学生双方にとって最良のマッチングを提供し、長期的な成功を支援することをお約束します。
活用イメージ
貴社での活用シーンを具体的にイメージしてください
|
製造ラインの専門スキルを持つ留学生を採用したい特定の技術スキルや語学力を持つ留学生を、製造ラインの増強のために採用したい製造業の企業様 貴社の求める専門スキルや経験を持つ留学生を、大学データベースから検索・提案します。書類選考や技術面接のポイントをアドバイスし、採用決定率を高めます。入社後の技術研修やOJTの進め方についても、必要に応じて情報提供します。 |
|---|
|
グローバル展開を担うポテンシャルの高い留学生を採用したい将来的に海外事業やグローバルプロジェクトを牽引できる、高いポテンシャルを持つ留学生を採用したい企業様 語学力だけでなく、リーダーシップや異文化理解力に優れた留学生候補者を抽出します。面接では、貴社のグローバル戦略や求める人物像を伝え、候補者の意欲や適性を引き出すための質問例を提供します。採用後のキャリアパスについても、候補者と共有することで定着を促進します。 |
|---|
|
採用後の定着・活躍を見据えた人材を見極めたい採用コストを抑えつつ、長期的に貴社に貢献してくれるカルチャーフィットする人材を確実に採用したい企業様 独自の評価システムを活用し、貴社の企業文化やチームとの相性を事前に確認します。面接対策では、カルチャーフィットを見極めるための質問項目を提案します。内定者フォローや入社後のオンボーディングに関する情報提供も行い、早期の定着と活躍を支援します。 |
|---|
料金プラン
採用成功報酬型で、安心してご導入いただけます
トライアルプラン |
オススメ スタンダードプラン |
プレミアムプラン |
|---|---|---|
まずは一部の機能をお試しで利用したい企業様向け |
母集団形成から選考まで標準的な支援をご希望の企業様向け |
採用成功まで一気通貫で徹底的にサポートしてほしい企業様向け |
限定的な採用支援 |
母集団形成〜選考サポート |
一気通貫支援＋定着支援 |
|
個別相談にてご案内 |
個別相談にてご案内 |
個別相談にてご案内 |
| 上記は標準的なプランです。貴社の採用要件や規模に応じて、最適なプランをご提案いたします。詳細な料金については、無料相談にてお見積もりいたします。採用成功時にのみ費用が発生する成功報酬型のため、無駄なコストを抑えられます。 | ||
他社サービスとの比較
量より質、カルチャーフィットで選ぶなら
弊社 | 大手求人サイト | 一般的な紹介会社 | |
|---|---|---|---|
| 比較軸 | カルチャーフィットと製造業特化による採用後の定着・活躍支援 | 掲載求人数の多さと幅広い業種への対応力 | 紹介可能な人材の数と対応スピード |
| 提供価値 | 独自の評価システムで貴社文化に合う人材を厳選し、定着まで支援 | 多くの留学生にリーチできるが、質の見極めは自社で行う必要がある | 短期間で多くの候補者と会えるが、カルチャーフィットは保証されない |
| サポート範囲 | 採用戦略立案から選考、ビザ申請、入社後定着まで一気通貫で支援 | 求人掲載と応募者管理システムが中心。個別のサポートは限定的 | 候補者の紹介と面接調整が主。入社後のフォローは手薄な場合が多い |
| 費用体系 | 採用成功時にのみ費用が発生する成功報酬型。長期的なROIを重視 | 求人掲載期間に応じた掲載料。採用成果に関わらず費用が発生 | 採用者の年収に応じた成功報酬。早期退職時の返金規定は様々 |
| おすすめの企業 | カルチャーフィットを重視し、製造業で長期的に活躍する人材を採用したい企業 | 採用ノウハウが豊富で、多くの候補者から自社で選抜したい企業 | とにかく早く人材を確保したい、採用工数をかけたくない企業 |
ご利用の流れ
簡単5ステップで、貴社の採用活動をスタート
よくあるご質問
採用担当者様からよくいただくご質問
- Q留学生の採用決定率はどのくらいですか？
- A当プラットフォームを通じた採用決定率は85%以上です。これは、企業文化への適合性を重視したマッチングと、きめ細やかな選考サポートの成果です。
- Q製造業以外でも利用できますか？
- Aはい、ご利用いただけます。ただし、特に製造業の採用課題に特化したノウハウやサポート体制を強みとしておりますので、まずはお気軽にご相談ください。
- Qビザ申請サポートはどこまで対応してもらえますか？
- Aビザ申請に関する情報提供や、必要書類の準備に関するアドバイスを行います。専門的な手続きについては、提携する行政書士をご紹介することも可能です。
- Q採用成功報酬の計算方法を教えてください。
- A採用成功報酬は、ご採用いただく留学生の年収に基づいた料率で算出されます。詳細な料率については、個別にご相談の上、お見積もりいたします。
- Q採用後の定着支援では具体的に何を行いますか？
- A入社後のオンボーディングに関するアドバイスや、社内での受け入れ体制構築に関する情報提供を行います。必要に応じて、留学生向けの研修プログラムなどもご提案可能です。
まずはお気軽にご相談ください
貴社の採用課題を解決する、最適な留学生採用プランをご提案
「留学生を採用したいが、何から始めれば良いか分からない」
- カルチャーフィットする人材を厳選
- 製造業特化の採用支援
- 採用後の定着・活躍までサポート
まずは「製造業向け採用事例集」をダウンロードして、具体的な成功イメージをご確認ください。
事業内容
| 運営会社 | casefactory |
|---|---|
| 所在地 | 兵庫県西宮市菊谷町12-48 |
| 代表 | 林周平 |
| 事業内容 | 導入事例記事作成 |
| 資本金 | 970万円 |
