コーチング株式会社
2011年から続く、安心の実績
中小規模介護施設特化外国人材の採用・定着・キャリアパス支援
現場経験者が貴社の課題に寄り添い、介護福祉士への道筋で長期定着を実現
人手不足のお悩み、解決します
こんなお悩みありませんか？外国人材の受け入れ・定着に不安を感じている中小規模の介護施設様へ
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慢性的な人手不足
現場の負担が増加し、サービス提供に支障が出ていませんか？安定した人材確保は急務です。
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受入・管理・定着への不安
手続きや生活支援、コミュニケーションなど、外国人材の受け入れ・管理にノウハウが不足していませんか？
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採用してもすぐに辞めるリスク
せっかく採用しても、定着せずに辞めてしまうのでは？という懸念から、踏み切れないでいませんか？
2011年から続く実績で、貴社の採用課題を解決します
現場経験者による「痒い所に手が届く」支援
貴社の採用課題を、ワンストップで解決するケアコーチング
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現場を知るプロフェッショナル
医療・介護現場の経験者が、施設の内情や現場の課題を深く理解。外国人材の受入から採用、管理、請求、スタッフフォローまで、きめ細やかなサポートを提供します。LINEでの迅速な緊急時対応も可能です。
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介護福祉士へのキャリアパス支援
特定技能1号（5年）から介護福祉士（国家資格）取得までの明確なキャリアパスを支援。資格取得に向けた休暇環境、試験費用、教育支援をコーディネートし、外国人材の長期定着と貴社の採用投資回収を実現します。
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中小規模施設に特化した柔軟な対応
独立したデイケア施設や老人施設など、中小規模の介護施設に特化。意思決定が速く、きめ細やかな支援ニーズが高い施設にフォーカスしています。最低3名程度からの受入体制にも対応し、外国人雇用未経験の施設でも安心して導入いただけます。
貴社が得られる3つのメリット
ケアコーチング導入で、外国人材の採用・定着・戦力化を実現
| 2011年からの豊富な支援実績で、安心して外国人材を受け入れられます | |
| 現場経験者が貴社の課題に寄り添い、きめ細やかなサポートを提供します | |
| 介護福祉士資格取得支援で、外国人材の長期定着と戦力化を実現 | |
| 中小規模施設に特化し、最低3名から柔軟な受入体制を構築 | |
| 採用・育成負担を軽減し、質の高い介護サービスの提供に集中できます | |
| 外国人雇用未経験の施設でも、包括的なサポートで導入ハードルを低減 |
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現場経験者が導く外国人材の採用・定着・キャリアパス支援2011年から続く実績で、中小規模介護施設の人手不足を解消し、戦力化を実現します 特定技能外国人材の受入から採用、管理、フォローまでワンストップで対応。現場を知る経験豊富なチームが、介護福祉士資格取得までを支援し、長期定着と採用投資回収をサポート。最低3名からの受入も可能です。 |
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無料相談・ヒアリング
貴社の課題やニーズを丁寧に伺い、最適な採用プランをご提案します。まずはお気軽にご相談ください。
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人材提案・マッチング
現場経験者が、貴社の求める人物像に合う人材を厳選。採用後の定着まで見据えたマッチングを行います。
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採用・受入・定着サポート
受入体制の構築から、資格取得支援、生活サポートまで一貫して伴走。外国人材の早期戦力化と定着を支援します。
選ばれる理由
2011年から培った実績と現場理解力で、貴社の採用課題に寄り添います
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REASON
01現場を知るプロによる支援
担当スタッフは医療・介護現場の経験者。施設の内情や現場の課題を深く理解し、「痒い所に手が届く」きめ細やかなサポートを提供します。大手にはない柔軟な対応力で、貴社の状況に合わせた支援が可能です。
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REASON
02介護福祉士資格取得で長期定着
特定技能1号から介護福祉士国家資格取得までのキャリアパスを支援。資格取得に向けた休暇・費用・教育のコーディネートを行い、外国人材のモチベーション向上と長期定着を実現します。これにより、採用投資の回収と戦力化を促進します。
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REASON
03中小規模施設に特化した柔軟対応
独立したデイケア施設や老人ホームなど、中小規模の介護施設に特化。意思決定が速く、きめ細やかな支援ニーズが高い施設にフォーカスしています。最低3名からの受入体制にも対応し、外国人雇用未経験の施設でも安心して導入いただけます。
こんな企業様にご利用いただいています
独立したデイケア施設、老人ホーム、病院など、中小規模の介護・医療施設。
慢性的な人手不足に悩んでおり、外国人材の受け入れに意欲があるものの、手続きや定着に関する不安やノウハウ不足を感じている企業様。
採用コストを抑えつつ、質の高い人材を確保し、長期的に活躍してほしいとお考えの人事担当者様や経営者様。
大手法人とは異なり、きめ細やかなサポートを必要とし、意思決定が迅速な施設様。
運営会社
2011年から続く、外国人材支援のパイオニア
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私たちについて
私たちは、2011年の創業以来、一貫して外国人材の採用・定着・キャリア支援に携わってまいりました。特に介護・医療分野に特化し、現場のリアルな課題に寄り添ったきめ細やかなサポートを提供することで、多くのお客様から厚い信頼を得ています。単に人材を紹介するだけでなく、受け入れから資格取得、そしてその先のキャリアまでを見据えた包括的な支援を通じて、お客様の持続的な成長に貢献することを目指しています。
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理念・メッセージ
「誰もが安心して働ける社会、誰もが自分らしく輝けるキャリアを支援する」これが私たちの理念です。外国人材が持つポテンシャルを最大限に引き出し、受け入れ企業様と共に成長していく。その架け橋となるべく、私たちは現場経験に基づいた深い理解と、常に最新の情報に基づいた質の高いサービスを提供し続けます。お客様の課題解決に真摯に向き合い、共に未来を創造していくパートナーでありたいと考えています。
導入事例
2011年から続く実績、中小規模施設様での外国人材採用・定着成功事例
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人手不足解消と定着率向上を実現、介護福祉士資格取得支援の効果を実感
A介護施設様（関東地方・定員30名） 長年の人手不足に悩んでいましたが、貴社の手厚いサポートのおかげで、特定技能外国人材を3名受け入れることができました。現場経験豊富なスタッフの方々が、入居者様とのコミュニケーションや業務の習熟度まで細やかにフォローしてくださり、外国人材もすぐに現場に馴染むことができました。特に、介護福祉士資格取得に向けたサポート体制は、彼らのモチベーション向上に繋がり、長期定着への大きな安心材料となっています。今ではすっかり戦力として活躍しており、施設全体の活気も増しました。 |
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未経験からでも安心の受入体制、きめ細やかな支援で定着率90%を達成
Bデイサービスセンター様（関西地方・定員25名） 外国人材の受け入れは初めてで不安が大きかったのですが、貴社の「最低3名から受入可能」という柔軟な対応と、生活面まで含めた包括的なサポートに魅力を感じました。担当の方が施設の内情を深く理解してくださり、外国人材の個々の状況に合わせた丁寧な指導をしていただいたおかげで、入職後の定着率は驚くほど高くなりました。現場の課題を的確に把握し、迅速に対応していただけるため、安心して業務に集中できています。採用コストと育成の手間が大幅に削減できました。 |
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キャリアパス支援でモチベーション向上、採用投資回収と戦力化を実現
C老人ホーム様（東海地方・定員40名） 貴社のサービスは、単なる人材紹介ではなく、外国人材が将来のキャリアを描ける点がユニークだと感じました。介護福祉士国家資格取得という明確な目標設定と、それに対する手厚い学習・休暇支援があることで、採用した人材の定着意欲が格段に向上しました。資格取得後も、帰国・再来日のキャリアパスまで提示していただけるため、施設側としても長期的な人材確保と採用投資の回収が見込めます。現場を知るプロフェッショナルならではの的確なアドバイスに、いつも助けられています。 |
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料金プラン
貴社のニーズに合わせた柔軟な料金プラン
採用サポートプラン |
オススメ 定着支援プラン |
キャリアパス支援プラン |
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まずはお試しで採用を |
長期定着を目指すなら |
介護福祉士資格取得まで |
初期費用を抑えたい方向け |
採用後の手厚いサポート |
育成・定着を包括サポート |
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個別見積もり |
月額〇〇円～ |
月額〇〇円～ |
| 上記は標準プランです。貴社の状況やご要望に応じて、カスタマイズプランのご提案も可能です。詳細につきましては、お気軽にお問い合わせください。料金はすべて税込み表示です。オプションサービスについては別途お見積もりいたします。 | ||
外国人材支援サービス比較
貴社の課題に最適なパートナー選び
弊社 | 特定技能特化型エージェント | 総合人材サービス | 受入代行専門業者 | |
|---|---|---|---|---|
| 支援実績と経験 | 2011年から長期支援10年以上現場経験者多数在籍 | 特定技能介護に特化し専門知識豊富 | 幅広い人材網と豊富な採用ノウハウ | ビザ申請から生活支援まで網羅した実績多数 |
| 中小規模施設への対応力 | 中小規模施設に特化最低3名から柔軟対応 | 規模を問わず対応可能だが手厚さは要確認 | 大規模案件に強み中小規模は個別相談 | 主に企業向けで施設規模の柔軟性は限定的 |
| 定着支援とキャリアパス | 介護福祉士資格取得サポートで長期定着実現 | 定着支援はあるが資格取得への具体性は要確認 | 定着支援はオプションの場合が多い | 生活支援中心でキャリアパス支援は限定的 |
| 現場理解度とサポート | 医療介護現場経験者が内情を理解し伴走 | 業界知識は豊富だが現場のリアルな課題は要確認 | 一般的なサポート体制 | 生活面でのサポートは手厚いが現場課題への介入は限定的 |
| 受入ハードルと安心感 | 外国人雇用未経験でも安心の包括的サポート | 専門知識で不安解消を支援 | ノウハウ不足でもサポート | 手厚いサポートで受入企業の負担を軽減 |
| 料金体系と透明性 | 個別見積もり無料相談で安心 | 個別見積もり無料相談あり | サービス内容により変動個別確認推奨 | サービス内容により変動個別確認推奨 |
採用までの流れ
簡単3ステップで外国人材の採用と定着を実現
よくあるご質問
ご不明な点にお答えします
- Q最低何名から受け入れ可能ですか？また、中小規模の施設でも対応してもらえますか？
- A最低3名様から受け入れ可能です。中小規模の介護施設様に特化しており、きめ細やかなサポート体制を整えておりますのでご安心ください。
- Q外国人材の採用・定着に関して、どのようなサポートが受けられますか？
- A採用から管理、請求、スタッフフォローまでワンストップで対応します。特に、介護福祉士資格取得に向けたキャリアパス支援や、LINEでの迅速な緊急時対応に強みがあります。
- Q現場経験者が支援してくれるとのことですが、具体的にどのようなメリットがありますか？
- A担当者が医療・介護現場の経験者であるため、施設の内情や現場の課題を深く理解し、「痒い所に手が届く」支援が可能です。貴社の状況に合わせた具体的なアドバイスを提供します。
- Q介護福祉士資格取得サポートとは具体的にどのような内容ですか？
- A資格取得に向けた休暇環境の整備、試験費用のサポート、教育機関との連携など、取得を全面的にバックアップします。これにより、外国人材の長期定着とスキルアップを促進します。
- Q2011年から支援されているとのことですが、どのような実績がありますか？
- A2011年から長期にわたり、多数の外国人材支援活動を実施してまいりました。現場経験豊富なチームが、中小規模施設に特化したきめ細やかなサポートで、多くの施設の採用・定着課題を解決してきました。
まずはお気軽にご相談ください
貴社の介護施設の人手不足解消へ、最適な外国人材採用・定着プランをご提案
2011年からの豊富な実績と現場経験に基づいた、きめ細やかなサポートをお約束します。
- 現場経験者による手厚いサポート
- 介護福祉士資格取得で長期定着
- 中小規模施設に特化した柔軟対応
貴社の状況に合わせた、外国人材の採用・定着・キャリアパス支援について、専門の担当者が丁寧にご説明いたします。
事業内容
| 運営会社 | 株式会社コーチング |
|---|---|
| URL | https://coaching.ne.jp/ |
| 所在地 | 〒110-0016 東京都台東区台東4-30-6 I LIVE FOREST 1005 |
| 事業内容 | 外国人雇用に関する有料職業紹介事業·登録支援機関事業 外国人雇用に関する教育·研修セミナー及び現地視察の企画·運営 外国人教育·生活支援事業 |
