社員の定着にお悩みのつくばの経営者様へ
21年の現場育成経験がある社労士が
労務コンサルティングを提供します
社員面談と人事評価制度の設計まで伴走する支援サービス
見出し
つくば市や茨城県南地域の経営者の皆さまが抱える、労務の課題
こんな課題はありませんか？
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身近に相談相手がおらず
労務の悩みを抱え込む人に関する悩みを気軽に相談したいのに、身近に話せる相手がいない
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就業規則が実態とズレて
見直しの進め方が不明規程を自社の現状に合わせたいのに、点検や改定の手順が分からない
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育てた社員が定着せずに
意思疎通も進まない人が育つ仕組みを作りたいのに、現場の本音が掴めず離職が続く
社風にあった就業規則の作成・点検から
従業員との対話・キャリア自律支援まで、
対話による伴走を得意とする社労士が
外部人事パートナーとして組織づくりを応援します
社労士による外部人事パートナー支援
現場育成の経験と労務の専門性で社員が
定着する組織をつくる支援サービスです
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就業規則の作成点検で労務トラブルを予防
会社の現状に合わせて就業規則や各種人事規程を点検・改定し、法令遵守と現場運用の両立を図ります。形式的な書類作成で終わらせず、日々の労務相談にも対応して経営者が抱える人事の不安を根本から解消します。
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社員面談と対話の支援で現場の本音を把握
キャリアコンサルタントの知見を活かした個別面談を通じ、社員が抱える本音や仕事への意向を引き出します。経営者と現場の相互理解を深める土台を整えることで、育てた人材が長く定着して活躍する組織へと導きます。
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人事評価制度の設計で管理職と組織を育成
実態に即した評価制度の設計と管理職の育成支援を一体で進め、人が自律的に育つ環境を整えます。外部人事パートナーとして中長期に伴走し、現場で機能する人事の仕組みづくりを経営者と二人三脚で推進します。
労務コンサルティング・外部人事パートナーの付加価値
他にもこんなメリットがあります
| 月額22000円からの明確な料金体系 | |
| 就業規則の事前無料点検による現状把握 | |
| 国家資格キャリアコンサルタントの面談対応 | |
| 日常的な人事労務の悩みを気軽に相談可能 |
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労務コンサルティングで就業規則改定と定着支援が両立できる理由
21年の現場育成経験と専門資格を活かし 化粧品会社における販売員育成・技術指導、販売店の経営支援、そして地域マネジメントと本部企画運営。21年間の「現場での経験」と「対話による伴走」で、単なる手続き代行にとどまらず、就業規則の整備から社員面談、組織の土台作りができる外部人事パートナーとして一貫支援します。 |
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自社の規程を点検して
実態に合う形へ見直し現在の就業規則の不備を確認し、法改正と職場の実態に合わせた運用しやすい規程へと改定を進めます。
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社員とのキャリア面談で
相互理解の土台を構築国家資格を活かした面談で社員の本音を引き出し、経営者との意思疎通を促して定着の土台を整えます。
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経営者の想いをベースに
人が育つ仕組みを構築現場に即した労務・人事制度を設計し、管理職の育成を通じて組織が自律的に成長する体制づくりに伴走します。
当事務所が選ばれる理由
現場育成の知見と社労士の専門性で
人が定着する強い組織づくりを支援します
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REASON
01本音を引き出す21年の育成実績
現場で働く方々との意思疎通や定着の悩みを、21年間の現場育成・マネジメント経験を活かして解決します。経営者の想いを言語化しながら、一方で社員の「この会社で成長したい」という気持ちを引き出すことで、単なる法令遵守を超えた相互理解と定着を実現します。
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REASON
02面談で定着を支援し800名の実績
「この職場でどう成長したいのか」
800名以上のキャリア支援実績に基づき、社員の意向や不安を丁寧に引き出し、安心して働き続けられる環境づくりを支えます。
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REASON
03規程と対話を両立する丁寧な伴走体制
就業規則の作成や労務相談から人事評価制度の設計までを丸ごと担い、現場で機能する仕組みをつくります。社労士とキャリアコンサルタントの専門性で、組織の土台づくりを一貫支援します。
このような企業様におすすめです
・就業規則が実態に合っておらず改定の相談先を探している企業
・身近に労務の相談相手がおらず人事の悩みを抱えている経営者の方
・採用して育てた社員が定着せず離職が続いて困っている店舗や販売店
・社員との意思疎通がうまくいかず現場の本音が分からず悩む経営者の方
・専任の人事担当者が不在で労務管理と規程整備を丸ごと任せたい企業
・管理職が育っておらず現場への権限委譲や育成体制を進めたい会社
・法改正に対応した就業規則の点検と適切な見直しを実施したい事業所
運営会社情報
私たちは、中小企業の組織づくりを支援する専門家です
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事業概要
社会保険労務士および国家資格キャリアコンサルタントとして、つくば市周辺の中小企業経営者が抱える労務や人材育成の悩みに伴走しています。
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代表メッセージ
21年の現場育成経験を活かし、経営者と社員の対話を通じて人が育ち定着する安心の組織基盤づくりを誠心誠意サポートいたします。
外部人事パートナーの活用イメージ
このような企業様にご活用いただいています
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就業規則が実態に合わず労務相談の相手もいなかった販売店が規程改定を進める従業員10名前後で店舗展開を進め、人事規程の見直しや日々の労務相談を気軽にしたい企業 現状の就業規則を点検し、店舗の勤務実態に合わせた無理のない規程へと改定します。日々の労務相談も合わせて受託することで、経営者が抱える人に関する不安を解消し、安心して店舗運営に専念できる環境を整えます。 |
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社員との意思疎通に悩み離職が続いていた企業が対話を通じて定着の土台を築く専任人事がおらず、育てたスタッフの離職やコミュニケーション不足に悩む小規模企業 キャリアコンサルタントの資格を持つ社労士が社員との個別面談を行い、現場の本音やキャリアの悩みを整理します。経営者と社員の相互理解を深める対話を伴走支援し、離職を防ぎ人が育つ土台を整えます。 |
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人事評価制度が未整備だった中小企業が実態に即した仕組みと管理職育成を進める社員10〜30名規模で、組織づくりのために人事評価制度の設計と運用を目指す会社 自社の業務実態に合った評価基準を設計し、管理職への面談指導や育成支援を一体で進めます。外部人事パートナーとして制度運用の定着まで継続支援し、社員が自律的に成長する組織体制をつくります。 |
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料金プランのご案内
料金の詳細について
労務コンサルティング契約 |
オススメ 外部人事パートナー契約 |
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労務に関していつでも相談できる人を |
事業拡大のために、社員の定着や対話支援を進めたい企業様 |
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日常の労務相談、手続き業務 |
労務基盤整備と社員面談・育成伴走 |
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月額 22,000円（税込）〜 |
月額 55,000円（税込）〜 |
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他社サービスとの違い
比較でわかる
サービス選びのポイント
弊社 | 手続代行特化社労士 | 財務連携型社労士法人 | 自社での内製対応 | |
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| 誰が相談に乗るか | ◎企業現場歴21年と面談実績800名超の代表社労士が直対応 | ○事務処理に精通した資格者や事務所の専任スタッフが対応 | ◎財務や法務の専門家ネットワークを持つ士業チームが担当 | △労務知識が限られる現場の経営者や総務担当者が手探り対応 |
| 社員の定着・面談支援 | ◎国家資格キャリアコンサルタントとして本音対話を直接代行 | △規則作成や手続が中心のため個別の面談や定着支援は対象外 | ○組織風土の助言はあるが個別社員への面談対応は範囲外 | △日常業務に追われて本音の対話まで時間を確保できず形骸化 |
| 規程改定と評価の連動 | ◎実態に合わせた就業規則改定から人事評価設計まで丸ごと支援 | ○法律上の不備を防ぐ標準的なひな形による規則作成が得意 | ◎財務状況や経営計画と連動させた総合的な人事規程を策定 | △ネットのひな形頼みで自社の実態に合わず運用が難航 |
| 月額の費用感 | ○労務相談月額22000円から予算に合わせて伴走内容を選択 | ◎手続き業務に絞ることで低予算の定額プランから利用可能 | △財務やバックオフィス全体の網羅的な支援で高額な設定 | ◎外部への発注費用は一切かからず社内人件費のみで完結 |
| こういう人にオススメ | 社員定着と規程見直しを両立したい中小企業 | 書類や手続の代行のみ安く任せたい企業 | 財務と労務をまとめて大規模に任せる企業 | 費用をかけず身内で労務を済ませたい創業期 |
ご相談から支援開始までの流れ
ご相談の流れはこちら
よくあるご質問
どんな疑問でもお答えいたします
- Q月額の顧問料はいくらから相談や依頼が可能ですか？
- A労務コンサルティングは月額22,000円、外部人事パートナー契約は月額55,000円から対応可能です。従業員規模や必要な支援内容に応じて明確にご案内します。
- Q契約後にサポートが始まるまでの進め方はどうなりますか？
- A初回面談で組織課題をヒアリングした上で、就業規則の見直しや日常の労務相談体制づくりから段階的に伴走を開始します。事前の合意手順に沿って着実に進めます。
- Q社員面談や管理職育成まで本当に見てもらえますか？
- A国家資格キャリアコンサルタントの知見と21年の現場育成経験を活かし、経営者と社員の対話に入り込んで伴走支援します。机上の制度にとどまらない対話を実現します。
- Q個人からの労務相談やキャリア相談も対応していますか？
- A本サービスは法人および中小企業経営者様を対象とした組織づくり支援であり、個人の方からのご相談はお受けしておりません。法人向けの伴走に特化して提供しています。
- Q外部人事が入ることで社員の定着にどんな効果がありますか？
- A社員面談を通じて本音や不安を把握し、相互理解を深めることで離職を防ぎます。評価制度や育成支援と連動させることで、人が育ち定着する組織の土台を構築できます。
無料相談のお申込み
まずはお気軽にお問い合わせください
労務の不安や就業規則の改定について、社労士が30分の無料相談で現状を整理します
- 就業規則の不備や改定すべきポイントを事前に点検可能
- 月額22000円からの自社に最適な支援プランが明確になる
- 21年の育成経験を持つ専門家に組織の悩みを直接相談できる
無料の30分労務相談・就業規則の無料点検はこちらからお申し込みください
事務所概要
| 運営会社 | ふじわら社会保険労務士事務所 |
|---|---|
| 所在地 | 茨城県つくば市二の宮１丁目２－２ 酒井ビル２階 |
| 代表 | 藤原 陽子 |
| 事業内容 | 労務管理、労務コンサルタント |
