面接官不足・リソース不足を即解決
外国人採用の質を高めるオンライン1次面接代行に特化
留学生採用経験豊富なプロが、多様な候補者に対応し最適な人材を発掘
外国人採用の面接、こんなお悩みありませんか
面接官不足とリソース不足で、外国人採用活動が滞っていませんか
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面接官が足りない
専門知識を持つ面接官がおらず、採用活動に時間を割けない。特に人事・採用担当部署がない企業様で顕著です。
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選考の難しさ
在留資格別の選考知識がなく、適切な人材を見極めるのが難しい。採用ミスマッチのリスクも高まります。
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時間的・人的リソース不足
面接のスケジュール調整や実施に多くの時間を費やし、コア業務に集中できない。採用活動が後回しになりがちです。
プロに任せる、オンライン1次面接代行サービスで解決
プロに任せるオンライン面接代行
1次オンライン面接代行に特化し、採用活動を効率化
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多様な候補者への対応力
留学生の受け入れから在留管理まで経験した専門性で、多様な文化背景を持つ候補者一人ひとりに寄り添った面接を実施。候補者の能力やポテンシャルを最大限に引き出します。
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柔軟な面接設計力
企業文化や求める人物像、在留資格に合わせて、最適な面接項目や評価基準を設定。貴社に本当にマッチする人材を見極めます。
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効率的な選考プロセス
面接のスケジュール調整から実施、評価、結果報告まで一貫してサポート。採用担当者様の負担を大幅に軽減し、コア業務への集中を支援します。
オンライン面接代行で得られるメリット
面接官不足解消と採用担当者の負担軽減、コア業務への集中を促進
| 面接官不足を解消し、採用活動を加速 | |
| 採用担当者の面接業務負担を大幅軽減 | |
| 多様な候補者への柔軟な対応でミスマッチ防止 | |
| 企業文化に合った人材を見極める質の高い選考 | |
| コア業務に集中できる時間を確保 | |
| 効率的な採用プロセスでコスト削減に貢献 |
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オンライン1次面接代行
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採用ニーズをヒアリング
貴社の採用目標、求める人物像、企業文化などを詳細に伺い、面接の方向性を定めます。
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面接設計と評価基準設定
在留資格や企業文化に合わせ、候補者の能力や適性を見極めるための最適な面接項目と評価基準を設定します。
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オンライン面接実施と報告
経験豊富な面接官がオンラインで実施し、客観的な評価レポートを提出。選考プロセスを効率化します。
選ばれる理由
競合にはない、当社の独自性と専門性
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REASON
011次オンライン面接代行に特化
採用プロセス全体ではなく、特に重要となる1次オンライン面接に特化することで、専門性と効率性を追求。面接官不足やリソース不足といった顕在的な課題を迅速に解決します。
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REASON
02多様な候補者への対応力
留学生の受け入れから在留管理までを経験した専門知識に基づき、多様な文化背景を持つ候補者一人ひとりの特性を理解し、適切なコミュニケーションで面接を進めます。
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REASON
03柔軟な面接設計力
単なる面接実施に留まらず、貴社の企業文化や候補者の在留資格といった個別の条件に合わせて、最適な面接項目や評価基準を柔軟に設計。ミスマッチを防ぎ、質の高い選考を実現します。
こんな企業様にご利用いただいています
外国人材の採用を強化したいが、面接官が不足している企業様。人事・採用担当部署がなく、採用活動に十分なリソースを割けないスモールビジネスの企業様。多数の外国人採用を検討しており、選考プロセスを効率化したい企業様。在留資格別の選考の難しさや、適切な人材を見極められるか不安を感じている採用担当者様。コア業務に集中するため、面接業務をアウトソーシングしたいとお考えの企業様。
運営会社情報
外国人採用のプロフェッショナル集団
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セブントレーディングジャパン合同会社
私たちは、外国人採用における面接官不足やリソース不足といった企業様が抱える課題に対し、オンライン面接代行という専門的なサービスを提供しています。留学生の受け入れから在留管理まで、多様な文化背景を持つ候補者への深い理解と、企業文化や在留資格に合わせた柔軟な面接設計力を強みとしています。効率的かつ質の高い選考を実現し、貴社のグローバル採用戦略を強力にサポートいたします。
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代表メッセージ
「外国人材の採用は、企業の成長に不可欠な要素です。しかし、多くの企業様が面接官の不足や専門知識の欠如、採用活動に割くリソースの限界に直面しています。私たちは、これらの課題を解決するために、オンライン面接代行サービスに特化しました。経験豊富な専門家チームが、貴社の採用目標達成を全力で支援します。共に、優秀な外国人材との出会いを創り出しましょう。」
導入事例
外国人採用面接代行で採用活動を効率化した企業さまの声
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面接官不足を解消し、採用活動がスムーズに
A社（宿泊業） 留学生のアルバイト募集における面接官不足と、在留資格別の選考知識の不足が課題でした。オンライン面接代行サービスを利用したことで、専門知識を持った面接官が担当し、候補者の見極め精度が向上しました。また、面接実施にかかる時間的リソースを大幅に削減でき、コア業務に集中できるようになりました。結果として、採用活動全体のスピードが向上し、求める人材の獲得に繋がっています。 |
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多様な候補者への対応力と柔軟な面接設計に満足
B社（ITサービス） グローバル展開を見据え、多様な文化背景を持つ外国人材の採用を強化したいと考えていました。当サービスでは、留学生の受け入れから在留管理まで経験した専門家が、企業文化や候補者の背景に合わせて柔軟な面接を設計・実施してくれました。これにより、ミスマッチを防ぎ、より質の高い人材を採用することが可能になりました。オンラインでの実施のため、地域の制限もなく効率的に選考を進められました。 |
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人事・採用部署がない企業でも安心のサポート体制
C社（小売業） 当社には専門の人事・採用部署がなく、外国人採用における面接プロセスに多くのリソースを割くことができませんでした。このサービスを利用することで、1次オンライン面接のスケジュール調整から実施、評価までを全てアウトソーシングでき、採用担当者の負担が劇的に軽減されました。専門的な知見に基づいた面接は、採用の質を高めミスマッチを軽減し、定着化雇用が期待できます。 |
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料金プラン
採用ニーズに合わせた柔軟な料金プラン
お試しプラン |
オススメ 標準プラン |
カスタムプラン |
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まずはお試しで |
コスパ重視で効率化 |
採用数に応じた最適化 |
1件あたり単価 |
月額換算 |
個別お見積もり |
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〇〇円（税込）〜 |
〇〇円（税込）〜 |
お問い合わせください |
| 上記は目安料金です。貴社の採用ニーズやご予算に合わせて最適なプランをご提案いたします。詳細な料金については、お気軽にお問い合わせください。オプションサービスもご用意しております。 | ||
外国人採用面接代行サービス比較
自社と競合サービス徹底比較でわかる選ぶべき理由
弊社 | 採用プロセス全体代行サービス | 採用情報プラットフォーム | 求職者向け就職支援サービス | リファレンスチェックサービス | |
|---|---|---|---|---|---|
| 価格設定 | 要問い合わせで柔軟なプラン提案 | 採用後の給与に関係ない一定料金で明瞭 | サービス提供会社による成功報酬型が基本 | 求職者向け無料サービス | 15,000円/人からで明確な単価設定 |
| サービス範囲 | 1次オンライン面接代行に特化 | 応募要件英訳から面接アレンジまで網羅 | 情報提供とサービス比較、包括的支援紹介 | 自己分析から求人マッチングまで個人支援 | 採用候補者のリファレンスチェックに特化 |
| カスタマイズ性 | 企業文化・在留資格に合わせた柔軟な面接設計 | 求人広告作成やSNS宣伝などオプション豊富 | 企業の状況に応じたオーダーメイド提案 | 希望条件に合わせた求人紹介 | 独自の質問事項追加可能でカスタマイズ可 |
| 専門性・強み | 留学生採用・在留管理経験に基づく多様な候補者対応力 | 独自の採用システムで低価格・短時間実現 | 外国人採用全般のノウハウと情報提供力 | 日本での就職活動を包括的にサポート | オンライン完結型多言語対応とAI分析 |
| 提供価値 | 面接官不足解消と採用担当者負担軽減 | 採用にかかる時間とコストを劇的に削減 | 採用リスク低減とスムーズな採用プロセス | 日本での就職成功率向上 | 採用ミスマッチ・早期離職の防止 |
| 丸投げ可否 | 面接実施・評価まで一貫して代行可能 | 採用プロセス全体を代行可能 | 採用活動実行支援まで依頼可能 | 求職者側が主体で企業側は直接依頼不可 | 候補者情報登録で調査を代行可能 |
| おすすめ活用ケース | 面接官不足・リソース不足で質の高い選考を求める企業 | 採用プロセス全体を効率化しコストを抑えたい企業 | 外国人採用の進め方やサービス選定に迷う企業 | 日本での就職を希望する外国人材を採用したい企業 | 採用候補者の人物像を深く理解しミスマッチを防ぎたい企業 |
導入までの流れ
簡単3ステップで始めるオンライン外国人採用面接代行
よくあるご質問
FAQ
- Qどのような企業が利用していますか？また、人事・採用担当部署がない企業でも依頼できますか？
- A外国人材の採用を強化したい企業様、特に人事・採用担当部署がないスモールビジネスの企業様から多くご利用いただいております。採用活動のリソース不足を解消したい企業様をサポートします。
- Q留学生以外の外国人材の採用にも対応できますか？
- Aはい、対応可能です。留学生の受け入れから在留管理まで経験した専門知識を活かし、多様な文化背景を持つ候補者への対応力と、在留資格に合わせた柔軟な面接設計で、最適な人材選定を支援します。
- Q面接代行の品質はどのように担保されますか？
- A留学生の受け入れ・入管申請業務の経験を持つ専門の面接官が担当します。企業文化や在留資格に合わせた柔軟な面接設計力により、質の高い選考を実現。貴社の採用基準に合った人材の見極めをサポートします。
- Q料金体系について教えてください。
- A貴社の採用ニーズやご予算に応じて、柔軟なプランをご提案いたします。効率的な面接実施によるコスト削減効果も期待できます。詳細については、お気軽にお問い合わせください。
- Q依頼から面接実施まで、どのくらいの期間がかかりますか？
- A通常、お問い合わせからヒアリング、面接設計を経て、最短で2週間程度での面接実施が可能です。貴社の状況に合わせて柔軟に対応いたしますので、まずはお気軽にご相談ください。
まずはお気軽にご相談ください
外国人採用の面接官不足・リソース不足を解決し、採用活動を加速させましょう
貴社の採用課題をヒアリングし、最適な面接設計のポイントを無料でアドバイスいたします。
- 面接官不足を即解消
- 採用担当者の負担軽減
- 質の高い人材の採用を実現
以下のフォームに必要事項をご入力ください。担当者より折り返しご連絡いたします。
会社概要
| 運営会社 | セブントレーディングジャパン合同会社 |
|---|---|
| URL | https://www.7tjapan.com/ |
| 所在地 | 〒816-0922 福岡県大野城市山田5-10-20 |
| 代表 | 甲斐田 秀則 KAIDA HIDENORI |
| 事業内容 | 海外送り出し機関マッチング・ネパール語通訳翻訳・オンライン日本語学習・貿易事業 |
